Prevención de los Riesgos Laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN INSTALACIONES DEPORTIVAS 1. Características de los lugares de trabajo:    - Origen: Condiciones estructurales deficientes, como pisos resbaladizos o mal estado de las instalaciones.    - Posibles daños: Caídas, golpes, lesiones.    - Medidas de prevención: Mantenimiento regular de las instalaciones, reparación de defectos estructurales, señalización adecuada de zonas peligrosas, capacitación del personal sobre seguridad en el lugar de trabajo. 2. Maquinaria:    - Origen: Uso de equipos y maquinaria en las instalaciones deportivas, como máquinas de entrenamiento, cortadoras de césped, etc.    - Posibles daños: Atrapamiento, cortes, lesiones por uso incorrecto.    - Medidas de prevención: Capacitación adecuada para el uso de maquinaria, mantenimiento regular de los equipos, uso de equipos de protección personal (EPP) apropiados, señalización de áreas de riesgo. 3. Manejo manual de cargas:  ...

 Tanto empresario como empleado tienen responsabilidades en materia preventiva: 1. Responsabilidades del empresario: Tienen varios tipos de responsabilidades, y las infracciones de estas supondrán una sanción. Administrativas: Son sanciones económicas que van desde 40 a 819.000€. Civil: Suponen una indemnización al trabajador. Penal: Son aquellas que suponen un peligro grave por lo cuál la sanción es dura y va desde una multa hasta ir a prisión. Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social: Es entre un 30 y un 50% de prestación. 2. Responsabilidades del trabajador: Cuando incumple sus obligaciones en materia preventiva puede ser sancionado por el empresario, y la sanción es menor o mayor según cuán grave sea la infracción cometida, que puede ser leve, grave o muy grave y la sanción puede variar desde una sanción verbal hasta el despido disciplinario. Esto esta recogido en el convenio colectivo vigente en el momento. 3 Papel de la inspección de trabajo: Visita empresas, actas ...

 Obligaciones del empresario:  Planificar la PRL Evaluar los riesgos Proporcionar equipos de trabajo y medidas de protección Proporcionar EPIs Elaborar un plan de emergencia Adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Información y formación Consulta y participación Vigilancia de la salud Protección de grupos especiales Obligaciones del trabajador:  Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Evitar los riesgos. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del tra...

Salud: Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones. Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena Accidente in itinere: Accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Enfermedad profesional: Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales.

 Bienvenido al blog de Prevención de Riesgos Laborales de  Carlos García Domínguez 1ºAcondicionamiento Físico