RESPONSABILIDAD EN MATERIA PREVENTIVA

 Tanto empresario como empleado tienen responsabilidades en materia preventiva:

1. Responsabilidades del empresario: Tienen varios tipos de responsabilidades, y las infracciones de estas supondrán una sanción.

Administrativas: Son sanciones económicas que van desde 40 a 819.000€.

Civil: Suponen una indemnización al trabajador.

Penal: Son aquellas que suponen un peligro grave por lo cuál la sanción es dura y va desde una multa hasta ir a prisión.

Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social: Es entre un 30 y un 50% de prestación.

2. Responsabilidades del trabajador: Cuando incumple sus obligaciones en materia preventiva puede ser sancionado por el empresario, y la sanción es menor o mayor según cuán grave sea la infracción cometida, que puede ser leve, grave o muy grave y la sanción puede variar desde una sanción verbal hasta el despido disciplinario. Esto esta recogido en el convenio colectivo vigente en el momento.

3 Papel de la inspección de trabajo: Visita empresas, actas de infracciones y propone sanciones, da advertencias y requerimientos y elabora informes.